Ressursinfo har som målsetting å tilby profesjonell bistand til SMB-markedet
i rekrutteringsprosessen
Ressursinfo består av et nettverk med erfarne og profesjonelle HR-folk
Ressursinfo tilbyr pakkeløsninger for stillingsannonser hvor man selv
kan velge hva som passer best for bedriften
EKSEMPEL
- Ressursinfo kan tilby rammeavtaler slik at mindre organisasjoner kan få tilgang til tjenesten til faste avtalte priser. Ved en eventuell 2.gangs utlysning
halveres prisen på stillingen. Har bedriften behov for å lyse ut mer enn 3 stillinger
i året kan vi tilby pakkepris som må benyttes innen kalenderåret er omme.
Bedriftene sender da inn bestilling og annonseutkast på fastsatte skjemaer,
som man finner på denne siden - Ressursinfo sørger for at stillingen lyses ut elektronisk på steder som
NAV, Bedriftens hjemmeside, Ressursinfos hjemmeside samt FINN
dersom dette er ønskelig. - Ressursinfo lager komplette søkerlister med oversendelse av CV, søknad
og vedlegg for kandidatene. - Svarbrev og avslagsbrev sendes ut til alle søkerne – med bedriftens navn som avsender
- Vi tilbyr bistand ved ønske om annonsering i aviser, på Facebook, LinkedIn etc
- Ved ansettelse vil Ressursinfo på bakgrunn av opplysningene fra oppdragsgiver varsle de andre kandidatene om at stillingen er besatt. Vi har også muligheter til å kommunisere med alle kandidatene underveis i prosessen dersom dette er ønskelig fra oppdragsgivers side. Dette sikrer at alle kandidatene føler seg ivaretatt på en profesjonell og hyggelig måte.
Alternativt kan Ressursinfo på oppdrag fra kunden gjennomføre hele prosessen fra A-Å.
Her har vi tidligere HR-sjefer/direktører som kan yte profesjonell bistand i en slik prosess.
Ansvarlig leder, ildsjel og gründer:
Roger Dramstad kommer fra jobben som Rådgiver hos WebCruiter, en stilling han har hatt i nærmere 9 år. Roger har i denne perioden vært med på…
roger@ressursinfo.no
Karl Sverre Schei er en senior innen rekruttering og omstilling. Han har gjennomført anslagsvis
4 – 5000 intervjuer og…
Trond Wollert Nygren har mangeårig praksis innenfor HR-området. Han dekker bla. områdene opplæring,
intervjuer og…